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Innovationsmanagement - Der Innovationsmanager Der
Autor ist davon überzeugt, dass sich in den nächsten Jahren
die Rolle des „Innovationsmanagers“ als eigenständiger Beruf
etablieren wird. Der Innovationsmanager muss eine Menge
Fähigkeiten und Kompetenzen auf sich vereinigen, um in der
schnellen und komplexen Wirtschaftswelt eine Neuerung zu
identifizieren, zu bewerten und zum Erfolg zu bringen. Dabei
sind methodische Kenntnisse über Kreativitätstechniken,
Projektmanagement und Marketing als Beispiele zu nennen.
Ebenso muss der Innovationsmanager aber auch ein starkes Maß
an Eigenmotivation und Durchsetzungskraft mitbringen, um
seine Idee im Wettkampf um Unternehmensressourcen nach vorne
zu bringen. Idealerweise ist der Innovationsmanager zugleich
ein starkes Verkaufstalent, denn er muss sein Management,
seine Mitarbeiter und natürlich die Kunden von der
Einzigartigkeit und dem Nutzen seiner Innovation durch seine
Leidenschaft begeistern – reine Sachargumente reichen heute
nicht mehr aus. Welche Skills ein guter Innovationsmanager
haben sollte, dass zeigt diese Präsentation.
Personen, die sich heute in Richtung Innovationsmanagement
entwickeln, sehen einem großen Karrierepotenzial entgegen.
Denn – und das ist aus der Sicht des Autors besonders
bemerkenswert – es gibt in Deutschland bislang noch keinen
Ausbildungs-/Studiengang Innovationsmanagement.
Hier muss sich die Praxis mal wieder selbst helfen. Viel
Erfolg mit diesen Präsentationen! Das 13 Seiten umfassenden
Dokument enthält folgende Themenbereiche: - Arbeitsfeld und
Kompetenzen des Innovationsmanagers - Schlüsselaufgaben des
Innovationsmanagers - Besondere Fähigkeiten: Netzwerke
aufbauen und Wissensmanagement - Benötigte Methodiken und
Techniken Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Lektüre
dieses Dokumentes.
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