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Führen durch Zielvereinbarung
Zielvereinbarungsprozess, Zielvorgabe vs. -vereinbarung, Funktion/Bedeutung eines Ziels, Führungsgrundsätze, Vision bis zu individ. Zielen (Scorecard), Reifegradspez. führen, Leitfragen zur Zielvereinbarung
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Führung
Was ist Führung, Dimensionen der emotionale Intelligenz, Erfolgsregeln, Führungsmodelle und -methoden, Führungsstil, Führungsethik, Ethische Entwicklungsstufen
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Performance-Management
Performance Management, Balanced Scorecard, Performance Pyramide, Value Based Performance Management, weiche Faktoren, harte Faktoren, Einführungsmodell, Barrieren, Leistungsparameter, Messgrößen
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