Dr. Albert Hurtz, Jahrgang 1956, hat eine Ausbildung zum Maschinenschlosser gemacht, Maschinenbau an der FH Aachen studiert und ein Lehramt-Studium für berufsbildende Schulen an der RWTH Aachen abgeschlossen. Von 1987 bis 1993 war er wissenschaftlicher Angestellter am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen. 1995 promovierte er über handlungsorientiertes Lernen. Seit Juli 1993 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH in Köln. Tätigkeitsschwerpunkte bei der Reorganisation von Unternehmen: Entwicklung und Aufbau von Verbesserungssystemen, Total Productive Management, Einführung von Teamarbeit, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess KVP, Potenzial- und Strategieberatung sowie Coaching und Training für Führungskräfte.
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