Pyramid Commerce - Präsentationen online

Über uns | Aufnahme als Autor



 
Ulrich Althauser
Autor (in)

Dr. Ulrich Althauser

Tätigkeiten

Ist ein Autor in der digitalen Fachbibliothek: Human Resource Management

Persönliches Profil
Tätigkeiten bei keine Angabe
Position keine Angabe
Unternehmen / Firma hr.quadrat - passion for change
Sprache Deutsch, Englisch

Sie möchten neue Informationen über den Autor kostenlos erhalten!
Tragen Sie sich ein!

Name
E-Mailadresse

   

Persönliches Profil
Dr. Ulrich Althauser ist Inhaber der Unternehmensberatung hr.quadrat - passion for change. Zwischen 1999 und Anfang 2002 war er bei Towers Perrin in Frankfurt am Main tätig und verantwortete als Practice Leader den Bereich Changemanagement und Human Resource Management sowie das Intellectual Capital Management von Towers Perrin Deutschland. Von 1992 bis 1998 war er Senior Manager bei der KPMG Consulting GmbH in Frankfurt am Main und leitete den Bereich Human Resources Consulting/Change Management. Nach seiner Promotion 1982 engagierte sich Dr. Althauser als Personalreferent beim Hessischen Rundfunk, danach in verschiedenen Funktionen bei der Frankfurter Allianz, zuletzt als Leiter des Betrieblichen Bildungswesens. Dr. Ulrich Althauser studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Personal, promovierte am Lehrstuhl für Organisation und Personal der Universität Mannheim. Arbeits- und Beratungsschwerpunkte heute sind Personalentwicklung, insbesondere Führungskräfteentwicklung, Redesign von Personalabteilungen und Veränderungsmanagement, insbesondere Planung, Gestaltung und Management von Kulturentwicklungsprozessen in M & A Fällen.

zur Fachbibliothek: Human Resource Management

Diese Seite bookmarken:
Mister Wong tausendreporter BlinkList del.icio.us Folkd Furl Google Linkarena oneview Yahoo MyWeb YiGG Webnews


›› http://www.pyramid-commerce.com als Startseite!      ›› http://www.pyramid-commerce.com zu den Favoriten hinzufügen

Home | Über uns | Impressum

© 2000-2008 Pyramid Commerce GbR. Alle Rechte vorbehalten.